國內外「藝文勞動服務基本工資」訂定的標準與差異之翻譯研究案
吳礽喻
成果內容
成果摘要
國家與私人設置美術、博物館舍的數量在過去數十年來急遽增加，藝術、表演、影像相關節慶的舉辦頻繁，邀請了當代藝術家、教育者、表演藝術家、文字⼯作者提供服務時，卻缺乏給付⼯資的準則：在官辦展覽徵件簡章、藝文採購案中片面要求創作者「同意不行使著作人格權」，以「曝光機會」免費或低價取得創作者耗時費⼒的智慧財產。
國外逐漸有團體致⼒於拆分藝文勞動的服務細項，依照不同的情境，除了材料費、運費、保險、卸布展時間長度需求⽽衍⽣的工資，也逐漸出現訂定創作者「最低限度工資」（minimal wage）或稱：藝術家費（artist fee）、參展費（exhibition fee）、報酬（remuneration）、著作授權版稅（tariff）的許多⽅式與版本，希望鼓勵透明與平等的合作關係。
本計劃以九個國外「藝文勞動服務基本工資」為研究樣本，分析「視覺藝術」、「行為藝術」、「影片放映」、「活動工作坊」、「文字工作」、「時薪」六大內容類型的基本工資訂定標準。
初期研究正式採訪了四位台灣藝文機構從業者，以藝術機構、創作者、畫廊、律師四個不同的角色觀點切入，討論——什麼是適合台灣的「藝文勞動基本工資」計算方式？
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