無一定雇主或自營作業者藝術創作者勞動情況調查

  • 無一定雇主或自營作業者藝術創作者勞動情況調查|臺北市藝術創作者職業工會|國藝會補助成果檔案庫
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成果內容
成果摘要

目前台灣對於藝文勞動統計調查的官方研究、統計依然付之闕如,對於無一定雇主或自營作業者型態的藝術創作者薪資、工時、工作及生活狀態始終沒有有效的數據可以反映藝術創作者勞動的現況。尤其在2016年刪除七天國定假日、2018年初修勞基法之後,雖然藝術創作者的工作型態通常以非典勞動為主,然而一例一休修法中的加班費計算、國定假日、特休假仍然與大多數藝術創作者的權益息息相關。

因此,工會認為應該針對無一定雇主或自營作業者型態的藝術創作者進行勞動、生活及工作狀態調查。針對在不同勞動契約關係之下的藝術創作者,進行針對工時、工資、加班時數、社會保險等勞動權益調查:

  1. 藝術創作者工作契約型態分布。
  2. 藝術創作者的工資、工時、加班費、社會保險、是否享有週休二日、國定假日、特休假、工會組織率狀況。
  3. 藝術創作者對於工作之滿意度、是否有打算至海外工作、規劃退休後之生活費用來源等生活及就業狀況調查統計結果。

無論是「文化基本法」或修法中的「文化藝術獎助條例」,都再重申了政策對於創作社群的保障和協助,政策若要下點精準,必須掌握藝文生態系的主體,即創作人口的分配、年齡、收入、工作型態及職業特質,從業風險和社會支援等數據。本工會(臺北市藝術創作者職業工會)有近八百位實質會員,為藝術界唯一之工會組織,且人數最大之互助型組織,由本工會發出之調查研究之對象和數據都比以上的受雇員工、抽樣調查更完整可靠。

臺北市藝術創作者職業工會「無一定雇主或自營作業者藝術創作者勞動情況調查」,為瞭解目前「無一定雇主或自營作業者藝術創作者勞動情況」,製作問卷,針對藝術工作者的勞動條件、生活狀況以及對於目前勞動法規的瞭解程度等等問題進行調查。本調查經統計過後的結果,也會作為工會未來在推動藝術工作者勞動保障政策的依據。未來會透過發表研界結果並將統計資料可視化,讓同業及政策面可以充分掌握台灣的藝術產業結構。

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相關成果
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團體名稱

臺北市藝術創作者職業工會

立案日期

2011/02/19

負責人

蔡坤霖

團體簡介

「臺北市創作者職業工會」自2011年成立,成立宗旨為以爭取藝術家之職業創作環境與權益資源,監督文化政策,促進藝術創作者互助、激勵與分享。工會主要由臺北地區藝術創作者發起並成立工會、同時也與勞工局申請藝術家為第505項職業,以保障藝術家創作之權利。 過去藝術創作者並未列入勞保的職業類別之中,部分創作者因而加入其他的職業工會投保勞健保,但若是您真的在創作時有小小的意外(被雕刻刀劃到、不小心被舞台絆倒等),會因為實際狀況不符合職業類別而無法申請職災的醫療給付。

藝術創作者們自2010年歷經籌組、草創,在許多創作者前輩的努力之下,讓藝術創作者成為政府所認可的一個職業類別,成立了臺北市藝術創作者職業工會,從一開始的57位會員到目前335位會員,協助了許多藝術創作從業者加入勞健保,享有政府的照顧與福利。

除了職災醫療給付之外,勞工保險提供照顧被保險人的各項津貼,如生育給付(女性方可申請)、傷病給付、失能給付、老年給付、死亡給付等等;工會讓大家可以有屬於自己的保障,不定期會舉辦活動讓會員彼此間有機會認識、獲得新知、激盪創作靈感,並且也致力於展演空間、視覺創作、表演藝術、企業單位、政府機構各個領域間的合作與互助,希望能為藝術創作者謀取更多的福祉與權益。

2012-2015重要活動

  • 2015年10-12月參與教育部拍「原」來的事—MATA獎,大專校院學生原住民族文化特色數位影音競賽。
  • 2015年10月2-9日於花博爭豔館參與2015台灣藝術家博覽會
  • 2014年8月29日至9月3日於臺北藝術大學美術館舉行第四屆年度匯演《2014藝創展演》
  • 2013年7月6日至7月28日於藝境畫廊舉行第三屆年度匯演《Action II: 意識跳格》
  • 2012年6月2日至6月24日於藝境畫廊舉行第二屆年度匯演《Action II: 意識織錦》
  • 2012年2月11日於睡不著 insomnia咖啡舉行第一屆年度匯演《2012 Action One: 意識標點》
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