表演團隊勞動權益保障計畫
表演團隊勞動權益保障計畫，持續推動藝文工作者勞動法規與簽約實務教育，協助提升藝文現場之勞動保障意識。
經營重點包括：
一、舉辦針對不同藝術領域的勞動法規與簽約課程，涵蓋舞者、編舞者、技術人員等，並延伸至社會保險、著作權、契約審閱等。
二、深入業界團隊，協助討論契約議定。
三、進行田野觀察與深度訪談，關注藝術團隊勞動現場及勞動條件。
四、辦理四場公開講座，涵蓋職業安全、商業保險、戶外演出與障礙共融。
透過社群媒體與官網建立知識庫，發布保險、著作權、安全檢核表等實用資訊，擴散勞動保障觀念。
整體計畫成果獲得參與者高度肯定，部分課程回饋顯示對後續深入主題有明確需求，亦成功促成實務現場的知識交流與政策倡議基礎。
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」活動紀錄：2025/04/20，藝文場館職安的實踐與挑戰講座
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」活動紀錄：2025/05/06，表演藝術工作者的商業保險必修課講座
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」活動紀錄：2025/05/09，「山海之舞：戶外演出安全經驗談」講座
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」活動紀錄：2025/05/22，「障礙藝術家在劇場，融藝嗎？」講座
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」活動紀錄：工作現場走訪
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」活動紀錄：專業人員訪談
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」活動紀錄：工作現場走訪
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」活動紀錄：工作現場走訪
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」活動紀錄：校園講座
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」活動紀錄：線上講座
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」海報
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」橫幅
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」海報
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」橫幅
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」海報
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」橫幅
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」海報
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」5/22障礙藝術家在劇場，融藝嗎？橫幅
臺北市藝術創作者職業工會「表演團隊勞動權益保障計畫」講座總海報
臺北市藝術創作者職業工會
2011/02/19
張文駿
藝術創作者們自2010年歷經籌組、草創，在許多創作者前輩們努力之下，讓藝術創作者成為政府所認可之一個職業類別，進而成立了臺北市藝術創作者職業工會（下稱「本工會」）。本工會向勞工局申請藝術家為第505項職業，以保障藝術家創作之權利，協助藝術創作從業者加入勞健保，享有政府之基本保障與福利，從一開始僅有之57位會員，到目前會員人數已達2000名，本工會一步步推進藝術創作者之權利。
此外，因應藝術圈所爆發之全球華人藝術網案件，讓不屬於典型僱傭關係勞動型態下之藝術創作者有保障依據，本工會自2016年起，開始推動合約範本之制定，透過每年更新與新增各類型之合約範本於本工會官網，提供予大眾得以公開下載與閱覽，藉此對藝術市場與相關產業起示範作用。截自2024年底本工會針對視覺藝術類、表演藝術類、音樂類、評論類等已制定共21種合約範本，目前視覺合約範本下載點擊次數超過1萬次，表演類範本點擊近1萬次，音樂類與評論類範本近3000次，同時搭配圖文懶人包之合約範本使用方式，讓藝文工作者於需要時得以下載合約範本進行比對，更透過持續於各大學藝文相關科系之勞動權益宣導巡迴講座、舉辦勞動權益論壇劇場之演出，讓藝術創作者與工作者重視相關合約以及會遇到之法律問題。
除了讓藝術創作者與工作者有基礎之社會保險外，本工會於2019年偕同多個藝文團體發起「臺灣藝術工作者勞動情況調查」，利用該數據針對臺灣藝術工作者面臨之低時薪、高工時、缺乏簽訂工作合約之習慣以及工作權利與勞動環境不完善之現況提出調查分析報告，從此為基礎，後續本工會亦透過與其他多個藝文團體共同倡議《文化藝術獎助及促進條例》修法，新增「工作權益」章節，而進一步將保障藝文工作者簽約、著作權、社會保險等權利納入，而於2023年亦延續先前2019年之調查，發佈「2023年疫情衝擊下台灣藝術工作者勞動情況調查問卷」，其中調查報告之結果更加顯示藝文工作者於從事藝文工作期間所面臨之工作壓力超標以及其所造成心理健康之影響。
為了回應文化藝術領域中性別平等的重要議題，工會延續2019年、2023年的調查，於2024年6月1日至7月31日，發放2024年臺灣藝術工作者性別平等與勞動情況調查問卷，共收到944份回覆，並進行系列座談與報告發布，根據本次調查結果，文化藝術工作者曾遭遇性騷擾的情況相當普遍，並歸納常見的藝文產業性騷擾狀況以及特徵，完整調查數據及報告公告於工會網站。
本工會長期以來為藝文工作者之基本權益發聲，藉由定期著手藝文工作者之勞動調查、合約範本新增與修改之擬定、每月定期之法律諮詢服務、進入校園舉辦勞動權益教育之相關講座等活動，並邀集各類藝文團體及公協會之藝文專業人員一同參與諮詢會議、座談會與研討會等，討論非典型工作，如承攬與委任下之藝文工作者所會面臨之問題，更透過不定期活動讓會員以及藝術創作者、工作者們，建立起讓各個領域間之合作交流與互助活動，保障和爭取更多之福祉與權益。
